samedi 16 juin 2007

Le salaire est un facteur démotivant non motivant

Bah, il est toujours bon de le rappeler tant notre premier réflexe nous pousserait à répondre l'inverse : une nouvelle étude de l'Université de Leuven montre que plus de salaire ne rend pas automatiquement le salarié plus impliqué dans son travail. Selon l'enquête cela pourrait même être l'inverse.
Si les conditions financières sont très importantes pour la motivation (si si quand-même), d'autres facteurs plus importants comme l'autonomie, la bonne entente avec ses collègues priment.
Il me semble qu'on disait déjà ça il y a 20 ans (voire plus) mais la Génération Y grossit sans doute le trait.
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